Změna zaměstnavatele

PoradnaZměna zaměstnavatele
Tazatel se zeptal(a) před 2 měsíce

Dobrý den, mám dotaz. Insolvenci mám schválenou teprve měsíc. V září odešla první splátka, ale jen 4160 kc, jelikož jsem v srpnu dlouho marodila. Teď v říjnu odejde druhá. Jde mi o to, ze jsem nucena opustit stávající zaměstnání (psychický nátlak ze strany vedení a kolegů). Nyní beru cca 34 tisíc čistého. Nastoupila bych do práce, kde mi řekli ze si vydělám maximálně 30 tisíc čistého. Samozřejmě bych si našla ještě brigádu. Otázka zní – může mi soud zrušit insolvenci, když si finančně pohorším zhruba o 3-4 tisíce? Insolvenční správkyně mi řekla, že se musí každý měsíc strhávat co je v usnesení. Tam je minimální splátka 13 tisíc k uspokojení 98% dluhů. Ale není to fixní částka! Neustále do mě hustí, že musím doplatit i to září, kde se strhlo tak málo. Co dělat? Mam se bát, ze by mi to soud zrušil, když se neuhradí těch 98% dluhů, ale treba jen 80% dluhů? Děkuji 

1 Odpovědi
JUDr. Pavel Berger Personál odpověděl před 2 měsíce

Dobrý den,
o zrušení oddlužení bych se ve Vaší situaci prozatím nebál. Důležité je abyste o všem informovala insolvenčního správce (zejm. tedy o změně zaměstnání) a abyste se snažila dodržet minimální částku, ve Vašem případě tedy 13 tisíc. Pokud správně počítám a Vaše čistá mzda v nové práci by byla okolo 30.000 a částka nezabavitelného minima se pohybuje okolo 13. Tis. Kč, pak by Vám měl zbýt ještě dostatek prostředků na úhradu minimální částky insolvence. Pokud by však celkové procento úhrady dluhů kleslo, mohl by Vám soud insolvenci buď prodloužit (abyste doplatila do požadované výše) či v krajním případě zrušit (pakliže by procento úhrady dluhů výrazně kleslo).
S pozdravem JUDr. Pavel BERGER, advokát a insolvenční správce

Přehled ochrany osobních údajů

Tyto webové stránky používají soubory cookies, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší uživatelský zážitek. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání, když se na naše webové stránky vrátíte, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webových stránek považujete za nejzajímavější a nejužitečnější.

Nezbytně nutné soubory cookies

Nezbytně nutný soubor cookie by měl být vždy povolen, abychom mohli uložit vaše preference nastavení souborů cookie.