Dobrý den,
mám dva dotazy k insolvenčnímu řízení:
- Pokud u zaměstnance neevidujeme žádný exekuční příkaz a tento zaměstnanec si zažádá o oddlužení, jsem povinna, jako mzdová účetní, deponovat srážky, pokud nemám žádný podklad po srážky?
- Pokud je insolvence zrušena/ukončena, má insolvenční správce povinnost oznámit tuto skutečnost zaměstnavateli?
Děkuji.
1 Odpovědi
JUDr. Pavel Berger Personál odpověděl před 2 měsíce
Dobrý den,
K prvnímu dotazu platí, že zaměstnavatel začíná provádět insolvenční srážky od prvního kalendářního dne následujícího po doručení usnesení o povolení oddlužení.
Co se týče druhého dotazu, tak odpověď je, že IS přímo ze zákona takovou povinnost nemá, ačkoliv se tak velmi často děje. Rozhodnutí o splnění oddlužení (případně zrušení oddlužení) je veřejně dostupné v insolvenčním rejstříku, takže ho má případně zaměstnavatel k dispozici.
S pozdravem JUDr. Pavel BERGER, advokát a insolvenční správce