Výpoveď zaměstnance při insolvenci zaměstnavatele

PoradnaVýpoveď zaměstnance při insolvenci zaměstnavatele
Tazatel se zeptal(a) před 3 roky

Dobrý den, zaměstnavatel je v insolvenci, na dotaz insolvenčnímu správci, kdy bude dávat výpovědi, jsem obdržel odpověď, že zatím ne, až bude firma v konkurzu. Zaměstnavatel mi zatím dluží jednu mzdu. Můj dotaz zní: Pokud dám teď výpověď mám nárok na odstupné? Děkuji.

1 Odpovědi
JUDr. Pavel Berger Personál odpověděl před 3 roky

Dobrý den, ustanovení zákoníku práce platí i v prostředí insolvenčního řízení. Odstupné je upraveno konkrétně v ust. § 67 ZP. Podle tohoto zákonného ustanovení platí, že zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) ZP nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné. Pokud podáte výpověď Vy, tak nárok na odstupné mít nebudete.
S pozdravem JUDr. Pavel BERGER, advokát a insolvenční správce

Přehled ochrany osobních údajů

Tyto webové stránky používají soubory cookies, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší uživatelský zážitek. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání, když se na naše webové stránky vrátíte, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webových stránek považujete za nejzajímavější a nejužitečnější.

Nezbytně nutné soubory cookies

Nezbytně nutný soubor cookie by měl být vždy povolen, abychom mohli uložit vaše preference nastavení souborů cookie.