Změna zaměstnání

PoradnaZměna zaměstnání
N. Personál se zeptal(a) před 1 rokem

Hezký den,

měl bych dotaz ohledně zaměstnání. Mám zaměstnání s čistým příjmem cca 21 000 Kč, který je v rámci oddlužení dostačující pro splnění minimálně 30%. Mám však možnost nastoupit do zaměstnání, kde výše platu přesahuje 30 000 Kč čistého ale samozřejmě s tím že je nejistá ´doba. Zaměstnání je pro mne velice zajímavé. Jak v tomto případě postupovat? Insolvenční správce mi víceméně oznámil že je to na mě a neporadi mi. Koho tedy v tomto případě žádat o radu?Přímo soud?

1 Odpovědi
JUDr. Pavel Berger Personál odpověděl před 1 rokem

Dobrý den, jednou ze základních povinností dlužníka, která vyplývá z ust. § 412 odst. 1, písm. a) IZ je povinnost vykonávat přiměřenou výdělečnou činnost. Je samozřejmě v zájmu všech věřitelů, aby Vaše příjmy byly co nejvyšší a tím docházelo, pokud možno, co k nejvyšší míře uspokojování přihlášených pohledávek. Pokud tedy zvažujete změnu zaměstnání, kde je nabídka vyšší mzdy, je třeba zkoumat i další podmínky, které budou obsahem Vašeho nového pracovního poměru. Tedy např. zda bude u nového PP sjednána zkušební doba, zda se bude jednat o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou atd. Pokud nabídka nového PP se bude jevit z Vašeho pohledu jako stabilní, je možné o ní reálně uvažovat.

S pozdravem JUDr. Pavel BERGER, advokát, insolvenční správce